Ваши сотрудники выгорают, а текучка кадров растёт?

Анастасия Борисова — эксперт по джобкрафтингу, корпоративный тренер JobCrafting

Внедрите систему, которая повысит вовлечённость и снизит текучесть на 50%

Корпоративная программа по джобкрафтингу от эксперта
с 20-летним опытом

Цифры, которые заставляют задуматься

сотрудников считают эмоциональное состояние критически важным

соискателей обращают внимание на программы благополучия

реже увольняются удовлетворённые работой сотрудники

Реальность: от 50% до 90% профессионалов сталкиваются с выгоранием. Пора это менять.

Задумывались ли вы, сколько работы в нашей жизни?

Факт №1

Мы проводим на работе большую часть времени каждый день, и берём её домой.

Факт №2

Мы думаем о рабочих процессах утром и вечером. Рабочие проблемы не дают нам уснуть даже ночью.

Факт №3

При знакомстве мы называем свою профессию и должность. Мы гордимся своими профессиональными достижениями.

Факт №4

Мы дружим на работе. Мы ходим развлекаться с коллегами.

Мы сливаемся с рабочей ролью!

И в этом нет проблемы, если ваша работа вас радует, приносит массу удовольствия, новых сил и идей!

Но статистика такова, что от 50% до 90% людей в разных отраслях сталкиваются с выгоранием. Работа не заряжает их больше. Она отнимает силы и здоровье.

У меня есть решение!

ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ НЕЛЬЗЯ НАЙТИ – ЕЕ НУЖНО СОЗДАТЬ!

Наша программа учит сотрудников:

  • Лучше понимать себя
  • Управлять собственным состоянием
  • Поддерживать высокий уровень удовлетворенности собственной деятельностью
  • Самостоятельно регулировать уровень вовлеченности в работу
  • Доносить эту информацию до коллег и подчиненных для повышения уровня благополучия каждого сотрудника в компании

Научим ваших сотрудников
менять работу, не меняя её!

Джобкрафтинг поможет:

  1. 1
    Снизить стресс и перегрузку на работе без ухода с позиции
  2. 2
    Повысить вовлечённость и удовлетворённость своей деятельностью
  3. 3
    Укрепить команду через осознанные изменения в работе

Корпоративный курс — инвестиция в людей

Сотрудники получают инструменты, а компания — устойчивые результаты и здоровый климат в коллективе.

Как работает наш корпоративный курс?

КОРПОРАТИВНЫЙ КУРС ПО ДЖОБКРАФТИНГУ

  • Курс рассчитан на 3–4 недели и конструируется под текущую ситуацию в компании.
  • Курс состоит из 2–4 встреч (онлайн или офлайн) и онлайн-сопровождения участников.
  • Курс гибкий, персонализированный, интерактивный. Для лучшей проработки материала разбит на несколько встреч с онлайн-поддержкой между встречами.

  • В результате вы и ваши сотрудники научитесь настраивать свою работу так, чтобы, не меняя сути работы, ощутить себя благополучнее.

Заново сможете влюбиться в свою работу!

Корпоративный мастер-класс по джобкрафтингу JobCrafting

В джобкрафтинг уже погрузились сотрудники компаний: ММЦ Профмедицина, Комплекс Парадная, Авито, Росохрана, Недра, Free Martlet, Онлайн Дата, Декарт Продакшн, КГ ТИМ, РС, а также сотрудники правительства Ленинградской области, АЭРЛО, участники сообщества Hegai и многие другие

Об эксперте

Анастасия Борисова — эксперт по джобкрафтингу и корпоративному благополучию

Анастасия Борисова

20 лет помогаю компаниям и людям управлять стрессом и раскрывать потенциал

  • Эксперт по корпоративному благополучию и джобкрафтингу
  • Специалист по управлению стрессом и личной эффективности
  • Преподаватель блока общеуниверситетских дисциплин "Гибкие навыки" (Soft Skills) Университета ИТМО
  • Спикер, предприниматель
  • Психолог ГКУЗ ЛО "Центр Общественного Здоровья"
  • Автор книг об управлении стрессом

Кейс курса по джобкрафтингу

  1. В компании X

    Когда-то здесь работали мотивированные, яркие и инициативные сотрудники.

  2. Обстановка в офисе стала напряжённой

    Руководство заметило, что в результате запуска нового проекта обстановка в офисе стала напряжённой, конфликтной. Текучесть кадров повысилась. Основной причиной увольнения сотрудники называли высокую нагрузку и отсутствие возможности влиять на процесс.

  3. Исследование и разработка программы

    Мы провели исследование и разработали программу благополучия с элементами джобкрафтинга.

Результаты исследования до и после 4 месяцев работы

+200%

С утверждением «работа придает мне силы и наполняет энергией» были согласны 25%, после согласились 75%

Меньше
перегрузка

Программа позитивно сказалась на восприятии автономии в принятии решений, люди стали меньше отмечать перегрузки в работе

Благополучие
и вовлеченность

У 25% участников выросло благополучие, вовлеченность в работу и чувство самоэффективности

+50%

Самое интересное для нас, что участники стали лучше понимать свои карьерные перспективы: теперь представление сформировано у 75% вместо половины

Помогу и вам достичь нужного результата в коллективе

Оставьте заявку – я свяжусь для бесплатной консультации

Анастасия Борисова — консультация по корпоративному курсу джобкрафтинга